[24/07/2023] Tuyển dụng: Quản lý và Phát triển Chương trình Đa dạng và Hòa nhập (DEI)
Hình thức: Toàn thời gian
Hợp đồng: 6 tháng
Địa điểm: Hà Nội
Thời gian bắt đầu: Có thể bắt đầu ngay
Salary (Gross): Thỏa thuận
iSEE là tổ chức phi lợi nhuận làm việc vì quyền của mọi người, bao gồm các nhóm thiểu số. iSEE hướng đến việc thúc đẩy các giá trị tự do, bình đẳng, khoan dung trong xã hội Việt Nam.
Làm việc chủ yếu ở Hà Nội, trong môi trường thân thiện, học hỏi và đa dạng, Quản lý và Phát triển Chương trình Đa dạng và Hòa nhập (DEI) sẽ tham gia thiết kế và và xây dựng chiến lược trong mảng hoạt động mới của iSEE về Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập (DEI), tập trung xây dựng các sản phẩm dịch vụ đào tạo, nghiên cứu về chủ đề đa dạng văn hóa, đa dạng tính dục và chống phân biệt đối xử nhằm tạo ra các thay đổi tích cực và bền vững tại Việt Nam.
Một số nhiệm vụ chính:
Xây dựng và thực hiện chiến lược mở rộng dịch vụ đào tạo, tập huấn liên quan chủ đề DEI cho doanh nghiệp, trường học về chủ đề đa dạng văn hóa, đa dạng tính dục và chống phân biệt đối xử;
Hỗ trợ tổ chức xây dựng được chiến lược về gây quỹ từ khối tư nhân, cung cấp dịch vụ đào tạo, nghiên cứu phù hợp với bối cảnh xã hội và phát huy thế mạnh của tổ chức;
Đảm bảo các chương trình, dự án LGBTI, Dân tộc thiểu số và Kết nối xã hội có sự đồng nhất trong chiến lược thúc đẩy chủ đề đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.
Đảm bảo chiến lược được thực hiện với chất lượng cao và hiệu quả, có tác động lâu dài và tích cực tới uy tín của tổ chức và sự phát triển của xã hội;
Duy trì cơ sở dữ liệu về đối tác (CRM) cũng như duy trì mối quan hệ với công chúng và các cộng đồng mà iSEE làm việc cùng; và
Tham gia vào các hoạt động chung của tổ chức.
Một số yêu cầu chính:
Có bằng Đại học, ưu tiên các ngành học liên quan tới quản trị kinh doanh, truyền thông, chính sách công, nhân học, văn hóa giới và các ngành khoa học xã hội, nhân văn khác;
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc hoặc trong lĩnh vực phát triển hoặc các vấn đề xã hội liên quan; hoặc kinh nghiệm làm việc tình nguyện cho các tổ chức xã hội về vấn đề này.
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế, vận hành các khóa đào tạo, tập huấn;
Cam kết với các giá trị, nguyên tắc và cách thức làm việc của iSEE như đa dạng văn hóa, đa dạng tính dục, tiếp cận dựa trên quyền con người;
Có kỹ năng giao tiếp, viết và xử lý văn bản tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh. Kĩ năng thiết kế là một điểm cộng.
Bản mô tả công việc chi tiết được đính kèm như dưới đây.
Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ (thư ngỏ giới thiệu bản thân và sự quan tâm, kèm một bản CV chi tiết năng lực và kinh nghiệm) theo địa chỉ email tuyendung@isee.org.vn (tiêu đề thư ghi rõ vị trí ứng tuyển)
Hình thức nhận hồ sơ: Chỉ nhận qua email. (lưu ý không gửi file nén ZIP, RAR)
Hạn chót nhận hồ sơ: 23h59 ngày 24/07/2023.
Thông báo kết quả: Qua email chỉ với ứng viên được chọn, tối đa 10 ngày làm việc sau hạn chót nhận hồ sơ.
— ⭑ —
Chúng tôi chào đón mọi hồ sơ, không phân biệt dân tộc, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, giới tính, xu hướng tính dục, bản dạng và thể hiện giới; các ứng viên thuộc các nhóm thiếu sự hiện diện được khuyến khích nộp hồ sơ. Việc tuyển dụng dựa vào những tiêu chuẩn công bằng.
Bản mô tả công việc
Lưu ý: Mô tả công việc có thể được điều chỉnh để phù hợp với năng lực và yêu cầu cụ thể của iSEE và ứng viên.
Tên công việc:
Quản lý và Phát triển Chương trình Đa dạng và Hòa nhập (DEI)
2. Mục tiêu
Thiết kế và và xây dựng chiến lược trong mảng hoạt động mới của iSEE về Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập (DEI), tập trung xây dựng các sản phẩm dịch vụ đào tạo, nghiên cứu về chủ đề đa dạng văn hóa, đa dạng tính dục và chống phân biệt đối xử nhằm tạo ra các thay đổi tích cực và bền vững tại Việt Nam.
3. Các kết quả và nhiệm vụ chính phải đạt được
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo DEI:
Xây dựng và thực hiện chiến lược mở rộng dịch vụ đào tạo, tập huấn về DEI cho trường học và doanh nghiệp.
Phân tích nhu cầu đào tạo DEI của đối tượng học viên trong môi trường trường học và doanh nghiệp để đưa ra các chương trình phù hợp.
Tạo ra nội dung đào tạo DEI chất lượng cao, bao gồm các tài liệu, tài liệu tham khảo, bài giảng và hoạt động tương tác để giúp học viên hiểu và áp dụng các nguyên tắc DEI vào thực tế.
Thiết kế các hoạt động và kịch bản học tập sáng tạo để tăng cường việc tham gia và hấp dẫn cho học viên.
Duy trì cơ sở dữ liệu về đối tác (CRM) và duy trì mối quan hệ với công chúng và các cộng đồng mà tổ chức làm việc cùng.
Đánh giá định kỳ và báo cáo về hiệu quả của các chương trình DEI, cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến.
Hỗ trợ tổ chức trong việc xây dựng chiến lược gây quỹ:
Hỗ trợ tổ chức xây dựng chiến lược gây quỹ từ khối tư nhân để đảm bảo nguồn tài trợ cho việc cung cấp dịch vụ đào tạo DEI và các hoạt động nghiên cứu.
Nghiên cứu và đề xuất các dự án và chương trình phù hợp với bối cảnh xã hội và phát huy thế mạnh của tổ chức.
Xây dựng mạng lưới đối tác với các tổ chức phi lợi nhuận, trường đại học và cộng đồng để tìm kiếm cơ hội hợp tác và tài trợ.
Các công việc khác
Tham gia xây dựng kế hoạch của nhóm và các hoạt động khác của toàn cơ quan.
Đảm bảo các chương trình, dự án LGBTI, Dân tộc thiểu số và Kết nối xã hội có sự đồng nhất trong chiến lược thúc đẩy chủ đề đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.
Tham gia đào tạo, cập nhật thông tin cho các nhân viên khác trong cơ quan về các nội dung phù hợp với khả năng.
4. Các kiến thức, kỹ năng và phẩm chất chính
Các kiến thức và kỹ năng bắt buộc
Có ít nhất bằng Đại học, ưu tiên các ngành học liên quan tới quản trị kinh doanh, truyền thông, chính sách công, nhân học, văn hóa giới và các ngành khoa học xã hội, nhân văn khác;
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc hoặc trong lĩnh vực phát triển hoặc các vấn đề xã hội liên quan; hoặc kinh nghiệm làm việc tình nguyện cho các tổ chức xã hội về vấn đề này.
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế, vận hành các khóa đào tạo, tập huấn;
Có kỹ năng giao tiếp, trình bày xuất sắc, viết và xử lý văn bản tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh;
Cam kết với các giá trị, nguyên tắc và cách thức làm việc của iSEE như đa dạng văn hóa, đa dạng tính dục, tiếp cận dựa trên quyền con người.
5. Hợp đồng và quyền lợi
Hợp đồng lao động theo quy định của Việt Nam;
Được hưởng đầy đủ các chính sách về y tế, đào tạo, bảo hiểm như trong chính sách nhân sự của iSEE;
Mức lương thoả thuận tuỳ vào kinh nghiệm và năng lực làm việc.